你们公司的情况怎么样尤其是如

谈论现在对于对方来说很容易谈论。然而当谈到过去和未来时对方可能会陷入沉思直到你回答。现在是过去是未来是如果访谈的流程是从现在到过去未来的格式对方会更容易说话你可能会得到易于理解的解释。好问题和坏问题的例子难免会有好问题和坏问题。我会介绍一些例子这样我思考的问题就不会变成一个坏问题。好问题破冰中缓解对手紧张的问题例恭喜您前几天获得了认证。果你是第一次见到某人一开始你可能会感到紧张。



如果能够通过破冰来打破 电报号码数据 对方的紧张缩短距离那就太好了。例如为什么不尝试通过询问他们公司的业绩记录来推动对话呢与其他媒体不同的问题示例我确信您经常被问及您产品的味道。您可能不是唯一接受面试的公司。为了让自己与众不同我们建议您考虑独特的问题例如从与平常不同的角度提出问题。例如当询问一种新产品时除了询问味道之外还有很多方法可以接近它例如它的成分制作方法制作环境创造者的细节。







研究与面试内容相关的专业领域的信息后提出的问题例对于产品的材料除了之外是否还有其他原因使用其他公司不经常使用的材料在时间允许的情况下吸收尽可能多的先验知识。最重要的是如果你能提出与你的专业领域和观点相关的问题对方就能自信地回答。它还将导致能够沿着原始主题提出问题。例如彻底的研究可以让您利用您的专业知识并提出使您与竞争对手区分开来的问题。